Consulting Intern – Bewirb dich bis zum 5. Juni 2026 (all genders)
Roland Berger
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Du interessierst dich für eine Tätigkeit als Unternehmensberater:in?Im Rahmen eines 10-12 wöchigen Praktikums bieten wir dir die Möglichkeit, als „Berater:in auf Zeit“ intensive Einblicke in den spannenden Projektalltag bei Roland Berger und unsere Arbeitsweise zu gewinnen. Vom ersten Tag an und aus der ersten Reihe bist du praxisnah dabei. Du bist ein vollwertiges Mitglied unserer Projektteams und arbeitest an Kundenprojekten. Du analysierst Märkte, beobachtest Wettbewerbstrends und bereitest Präsentationen vor.
Qualifikationen
Wir suchen Universitätsstudierende jeder Fachrichtung nach dem vierten Semester. Je nach Studienfortschritt hast du bereits zwei bis drei anspruchsvolle Praktika absolviert. Darüber hinaus überzeugst du mit analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten, unternehmerischem Denken und Persönlichkeit. Du kombinierst analytisches Denken mit dem Einsatz digitaler Tools, begeisterst dich für die Nutzung innovativer, KI-basierter Lösungen und bringst die Fähigkeit mit, neue Technologien und Datenkompetenz entlang komplexer Fragestellungen wirkungsvoll einzusetzen. Sehr gute Schul- und Studienleistungen sowie Auslandserfahrung runden dein Profil ab.
Benefits
Roland Berger bietet allen Praktikant:innen in DACH eine große Bandbreite von Benefits - von Karriereweiterentwicklung bis Wellbeing. Einen Überblick über die verschiedenen Angebote erhältst du hier .
Recruitingprozess
Wenn du deine Bewerbungsunterlagen erfolgreich bei uns eingereicht hast, laden wir dich zum Auswahltag ein. Hier durchläufst du ein Persönlichkeitsinterview und zwei Fachinterviews. Im Anschluss an die Gespräche erhältst du ein detailliertes Feedback.
Zusätzliche Informationen
Are you a game changer and want to shape the future with us?
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Bei uns kannst du dich das ganze Jahr für ein Consulting Praktikum bewerben.Alle eingegangenen Bewerbungen werden bis zur nächsten Frist gesammelt und anschließend unter gleichen Rahmenbedingungen geprüft. Innerhalb von ca. zwei Wochen nach Ablauf der jeweiligen Frist informieren wir dich über das Ergebnis deiner Bewerbung.Durch unsere Bewerbungsdeadlines möchten wir für dich als Bewerber:in größtmögliche Transparenz und Planbarkeit für deinen Einstieg bei uns schaffen.Es spielt keine Rolle, zu welcher Frist du dich bewirbst – alle haben die gleiche Chance, zu einem Auswahltag eingeladen zu werden.Die nächste Bewerbungsdeadline ist der 5. Juni 2026.War deine Bewerbung erfolgreich, laden wir dich zum Auswahltag ein, an dem du ein Persönlichkeitsinterview und zwei Fachinterviews durchläufst. Im Anschluss an die Gespräche erhältst du ein detailliertes Feedback und die finale Entscheidung. Bei einem Angebot kannst du dein Praktikum innerhalb von 12 Monaten bei uns starten. Basierend auf deinen bisherigen Erfahrungen und Interessen sowie unseren verfügbaren Projekten definieren wir, in welchem Team du dein Praktikum absolvieren wirst. Wir berücksichtigen in unserer Planung das gewünschte Startdatum, das du bei deiner Bewerbung angibst.
Du möchtest dich bewerben? Dann gilt:Um deinen Wunschzeitraum für ein Praktikum bestmöglich umsetzen zu können, empfehlen wir dir, deine Bewerbung mit einer Vorlaufzeit von mindestens sechs Monaten einzureichen.
Bitte beachte, dass wir einen Praktikumsstart vor Januar 2027 nicht garantieren können.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, akademische Zeugnisse sowie Praxiszeugnisse). Deine Bewerbungsunterlagen kannst du hierbei bequem digital einreichen; im Laufe des Recruitingprozesses fragen wir Originaldokumente stichprobenartig an.Wichtige Daten für deinen Prozess:
Aktuelle Bewerbungsdeadline: 5. Juni 2026
Rückmeldung: bis spätestens 19. Juni 2026
Auswahltage ab Anfang Juli (virtuelle Teilnahme möglich)
Nächste Bewerbungsdeadline:4. September 2026für Auswahltage ab Anfang Oktober 2026.Durch unsere Bewerbungsdeadlines möchten wir für dich größtmögliche Transparenz und Planbarkeit für dein Praktikum bei uns schaffen:Du weißt genau, bis wann du deine Bewerbung einreichen musst, um für einen Interviewzeitraum berücksichtigt werden zu können.Du hast genügend Zeit, deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig vorzubereiten – die Fristen kommunizieren wir mit ausreichend Vorlauf.Es erleichtert dir die Planung deiner nächsten Schritte, da du den Zeitrahmen für unsere Rückmeldung bei dir kennst.Durch regelmäßige Fristen bieten wir Allen die gleichen Chancen und gewährleisten eine faire Auswahl.Für Rückfragen steht dir Malin Brüggemann unter +49 160 744 9729 gerne zur Verfügung.
Malin Brüggemann
Sederanger 1
80538 Munich
+49 89 9230-9729
Company information
Roland Berger is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We cherish different perspectives and approaches and count on the diversity and authenticity of our employees. Driven by our values of entrepreneurship, excellence, and empathy, we at Roland Berger are convinced that business and society need a new sustainable paradigm that takes the entire value cycle into account. Our cross-competence teams work with our clients to successfully address the challenges of our time, today and tomorrow, across all industries and business functions. If you like to take the initiative and make a difference as part of a team, Roland Berger is the right place for you.
Data protectionProtecting your personal data and complying with relevant data protection legislation is something we take very seriously. Before applying, please consult our Privacy Policy for the Applicant Management Process at Roland Berger Group for detailed information on how we process your application and personal data as well as your rights under the relevant data protection legislation.Technical supportIn case of any technical issues or problems submitting your application please contact: Lara Zolnai (+49 89 9230-8457) or Rosa Gerhardt (+49 89 9230-9257).
Roland Berger, founded 1967 in Munich, is one of the world's leading strategy consultancies with a wide-ranging service portfolio for all relevant industries and business functions. We operate 52 offices in all major markets and live our corporate values of entrepreneurship, excellence, and empathy every day. Our 3,500 employees offer a unique combination of an analytical approach and an empathic attitude. As a global company, we are committed to diversity and regard diversity as a success factor. We believe the meeting of different cultures and different perspectives within our company enriches us. We commit to ensuring our firm as an inclusive, meritocratic world that celebrates the richness our differences bring. That's why we have people with a diverse range of backgrounds working for us.By joining Roland Berger, you choose an employer who values diversity. Great ideas and new perspectives are inspired by diverse teams from a variety of backgrounds, enriching us with new insights, interests and ways of looking at things. People with diverse talent, nationalities, genders, religious or sexual orientations are key for our success.We champion equal opportunities – within Roland Berger and beyond. We can't say it often enough: Roland Berger thrives on diversity and we want all people to feel comfortable with us. That includes people of color. Black@RolandBerger originated as an initiative in the United States and is now a network in which all employees can get involved. Among the offerings under this banner are inspiring discussion forums that we organize with people of color in leadership positions at Roland Berger or in industry.
Industry
Consulting
Company Size
500+ employees
Founded
Not specified
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