HR Business Partner (m/w/d) Stellendetails | BASF SE

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WILLKOMMEN BEI UNS

Die Zukunft der BASF ist klimaneutral – und wir gestalten den Weg dorthin! Wir ermöglichen BASF den Zugang zu erneuerbarem Strom als auch weiteren Energieträgern mit geringen Vorkettenemissionen. Wir beteiligen uns an der Produktion, schließen langfristige Lieferverträge ab, handeln an Großhandelsmärkten und versorgen so die europäischen BASF-Standorte kompetitiv mit wesentlichen Energieträgern.

WAS SIE ERWARTET

In unserer Personalabteilung beraten und unterstützen wir die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten.

• Strategische Beratung & HR‑Prozesse: Sie beraten und begleiten das Management in allen HR‑Fragen, steuern HR‑Maßnahmen inklusive Change‑Management und Kommunikation, entwickeln und implementieren einheitsspezifische HR‑Produkte und Prozesse und unterstützen bei Vertragsänderungen, Austritten, Organisationsänderungen sowie Job‑Grading‑Bewertungen und der operativen Umsetzung.

• Recruiting & Talent Acquisition: Sie verantworten die Rekrutierungsberatung, steuern den internen Entscheidungsprozess unter Berücksichtigung der Personalplanung und interner Personalbewegungen und führen eigenständig Einstellungsinterviews durch.

• People Development & Performance: Sie planen und moderieren Personal- und Entwicklungsklausuren für regionale und globale Teams, unterstützen das Management im Performance Management und begleiten Personalentwicklungsmaßnahmen.

• Compensation & Benefits: Sie koordinieren und führen die lokale Entgeltrunde für Tarif- und AT‑Mitarbeitende durch, steuern die globale Bonusrunde und erhalten dabei die Möglichkeit, in neue Compensation‑Ansätze einzutauchen und diese aktiv mitzugestalten.

• Gestaltungsmöglichkeiten & Aufbauarbeit: Sie erstellen HR‑Analysen für Personalplanung und -controlling, übernehmen administrative Sonderaufgaben, gestalten seit der Gründung aktiv den HR‑Bereich der Data Space Solutions GmbH mit und verantworten HR‑Administration, Tool‑Einführung, Prozessdesign sowie den vollständigen HR‑Lifecycle in einer wachsenden, dynamischen Einheit.

WAS SIE MITBRINGEN

• erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Beispiel mit Schwerpunkt Personalmanagement/BWL

• fundierte Berufserfahrung im Personalmanagement mit Kenntnissen in strategischer Personalarbeit sowie im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht

• gute Kenntnisse über Beratungsmethoden, Gesprächsführung, Projektmanagement, Veränderungsmanagement und HR-Wertschöpfungskette

• ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Erfahrung im Konfliktmanagement

• ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Kommunikationsstärke in deutscher als auch in englischer Sprache

WAS WIR BIETEN

• Inspirierende Netzwerke für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen (z. B. Women in Business)

• Mentoringprogramme und Lernangebote für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung auf andere Stellen im Unternehmen (auch Jobrotation)

• Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z. B. betriebliche Kinderkrippe, Ferienprogramme)

• Fitness – und Gesundheitsstudio, Medical Center mit zahlreichen Angeboten für Ihre Gesundheit

• Deutschlandticket als vergünstigtes Jobticket, Jobrad, Verfügbarkeit von E-Ladesäulen für Privatfahrzeuge

SO ERREICHEN SIE UNS

• Bonnie Gardt (Talent Acquisition), bonnie.gardt@basf.com, Tel: +49 30 2005-59672 beantwortet gerne Ihre Fragen zu dieser Position.

• Unser Recruiting-Team erreichen Sie auch hier

• Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier

ÜBER UNS

Die BASF Renewable Energy GmbH mit Sitz in Ludwigshafen am Rhein ist nahe an der Konzernzentrale der BASF Gruppe in Ludwigshafen angesiedelt, da sie eine entscheidende Rolle für die künftige Entwicklung der BASF spielt. Wir sind auf steilem Wachstumskurs und bieten ein begeistertes, diverses Team, freundschaftlichen Umgang und jede Menge Chancen, täglich Neues zu Lernen.

Vielfalt ist unsere größte Stärke!

Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.