Junior / Mid-Level Associates I Corporate/Aktien- und Kapitalmarktrecht I Frankfurt

Junior / Mid-Level Associates – Corporate/Aktien- und Kapitalmarktrecht – Frankfurt

Für unser Frankfurter Büro suchen wir Associates - sowohl mit als auch ohne Berufserfahrung - für unsere Praxis Corporate/M&A, insbesondere Aktien- und Kapitalmarktrecht, die hervorragend ausgebildet, innovativ, technikaffin und neugierig sind.

Ihre Aufgaben:

Sie beraten nationale und internationale Mandanten u. a. zu folgenden Themen:

Corporate Governance von börsennotierten Unternehmen

Konzernrechtliche Fragestellungen

Vorbereitung und Begleitung von Hauptversammlungen

Beratung bei Kapitalmarkttransaktionen

Nationale und internationale M&A Transaktionen

Ihr Profil:

Hervorragende juristische Qualifikation, Abschluss als Volljurist (m/w/d)

Promotion oder LL.M. ist wünschenswert

Interesse an internationalen Projekten und komplexen Fragestellungen

Sie möchten wissen, wie “Life with Baker“ für Sie aussehen kann?

Ganz einfach: Als “Law Firm of the Future“ bieten wir ein Umfeld, das Ihnen neben vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten die Chance gibt, Ihre Talente optimal einzubringen.

Internationale Projekte und weitere Programme

Individuelle Begleitung durch einen Mentor und Buddy

Eine umfassende, aufeinander abgestimmte Aus- und Weiterbildung

Regelmäßige Networking-Events auf nationaler und internationaler Ebene, um sich mit Kollegen zu vernetzen

Flexible Karrieremodelle

Baker McKenzie gehört mit rund 4700 Anwälten in 45 Ländern zu den größtenund leistungsstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt.

In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main und München mit mehr als 200 Anwälten vertreten.

Nationaleund internationale Unternehmen und Institutionen beraten wir auf allen Gebieten des privaten und öffentlichen Wirtschafts-und Steuerrechts.

Interessiert? Dann melden Sie sich bei uns. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

miriam.boehm@bakermckenzie.com

Baker McKenzie ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.