eine Sachbearbeiterin bzw. ein Sachbearbeiter Pädagogische Regionalkoordination (w/m/d)

Für das Referat 51A – Außenstelle Gießen im Ankunftszentrum, Landesasylstelle Hessen – suchen wir zeitnah für den Dienstort Gießen

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter Pädagogische Regionalkoordination (w/m/d)

befristet auf 24 Monate

(E 12 TV EntgO Bund)

Kennziffer: BAMF-2025-282

Bewerbungsfrist - 29.03.2026

In der pädagogischen Regionalkoordination unterstützen Sie die Initiierung und Durchführung von Maßnahmen, welche die nachhaltige Integration von Migrantinnen und Migranten sicherstellen. Hierbei repräsentieren Sie das BAMF und betreuen Handlungsfelder der sprachlichen, beruflichen sowie sozialen Integration.

Ihre Aufgaben

Sie sind zuständig für die Durchführung der Einstufungstests für Integrationskurse

Außerdem gehört die Lernberatung und die Erhebung von Bildungsbiographien zu Ihrem Aufgabengebiet

Darüber hinaus bearbeiten Sie Grundsatzfragen und evaluieren das Einstufungsverfahren

Die Gestaltung und Durchführung von (Fach-) Tagungen sowie regionaler Netzwerkarbeit gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Die regionale Netzwerkarbeit beinhaltet vor allem die örtliche Situationsanalyse und das Erarbeiten von Lösungsmöglichkeiten

Sie beraten die Kursträger wie auch die regionalen Partner und Partnerinnen über Programme und geben Empfehlungen im Hinblick auf die Integrationskurse

Des Weiteren prüfen Sie Abrechnungen auf Richtigkeit und bearbeiten Widersprüche der Anträge von Teilnehmenden

Die Qualitätskontrolle der Kursträger und die allgemeine Verwaltungsarbeit (u.a. die Bearbeitung von Zulassungen von Integrationskursträgern, Verfassen von Bescheiden) runden Ihren Arbeitsalltag ab

Ihr Profil

Wir suchen Bewerbende mit einem abgeschlossenen (Fach-) Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau der Fachrichtungen Sprach-, Sozial-, Geisteswissenschaften oder Pädagogik

Idealerweise verfügen Sie über nachgewiesene Qualifikationen im Bereich „Deutsch als Fremdsprache/Zweitsprache“

Förderlich für die Ausübung der Tätigkeit ist eine Zulassung als Lehrkraft nach § 15 Integrationskursverordnung

Alternativ verfügen Sie über einen gleichwertigen Diplomabschluss einer anerkannten Berufsakademie der oben genannten Fachrichtungen*

Sie können sich bereits bewerben, wenn Sie innerhalb von drei Monaten nach dem Ende der Bewerbungsfrist Ihr Studium abschließen. Das endgültige Zeugnis ist bei Bekanntgabe nachzureichen

Förderlich sind umfangreiche Sprachlehrerfahrungen im Bereich der Integration und eine Lehrzusatzqualifikation für Integrationskurse mit Alphabetisierung, sowie eine entsprechende Prüferlizenz für den Deutsch-Test für Zuwanderer

Idealerweise haben Sie sich bereits mit den für die Tätigkeit relevanten Rechtsgrundlagen auseinandergesetzt (Verwaltungsrecht, Integrationskursverordnung, Aufenthaltsgesetz, Freizügigkeitsgesetz, Bundesvertriebenengesetz, Sozialgesetzbuch II, Sozialgesetzbuch XII, Zuwendungsrecht, Haushaltsrecht)

Sie zeichnen sich durch eine gute mündliche und schriftliche Ausdruckweise in deutscher Sprache, sowie Offenheit und interkulturelle Kompetenz aus

Bitte beachten Sie, dass für die Ausübung der Tätigkeit gute Deutschkenntnisse auf vergleichbar C1-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER) erforderlich sind. Entsprechende Kenntnisse weisen Sie durch einen deutschsprachigen einschlägigen (Berufs-) Schulabschluss (u.a. Allgemeine Hochschulreife, FOS, BOS), ein an einer deutschsprachigen (Fach-) Hochschule abgeschlossenes Studium oder einen anerkannten Sprachnachweis auf mindestens C1-Niveau nach

Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, wöchentlich Dienstreisen im Tagespendelbereich des Bundeslandes Hessen wahrzunehmen. Eine Fahrerlaubnis der Klasse B ist somit zwingend erforderlich. Die Nutzung eines Dienst-KFZ ist möglich

Für die Ausübung der Tätigkeit ist eine einfache Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) gem. § 5 AsylG i.V.m. § 8 SÜG erforderlich. Sie bringen die Bereitschaft mit, diese zeitnah erfolgreich zu durchlaufen

Ein vollständiger Masernschutz ist nach § 20 Abs. 9 IfSG zwingend erforderlich

Unser Angebot

Eine auf 24 Monate sachgrundlos befristete Einstellung in der Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, gem. § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz

Da die Einstellung nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes befristet ist (sachgrundlose Befristung), können Bewerbende, die bereits in einem Arbeitsverhältnis zum Bund gestanden haben bzw. derzeit stehen, für die befristeten Stellen nicht berücksichtigt werden

Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein breites Fortbildungsangebot, auch in unserem behördeneigenen Qualifizierungszentrum

Attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, u.a. durch flexible Arbeitszeitgestaltung

Das Bundesamt bietet ein lebendiges Gesundheitsmanagement und verschiedene Sportangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.03.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungssystem "Interamt". Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Online bewerben" auf der Seite von "Interamt".

Sollten Sie die Ausschreibung nicht direkt über "Interamt" gefunden haben, nutzen Sie bitte diesen Link https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1424882.

Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt unter https://www.interamt.de/koop/app/registrieren. Sollten Sie bereits bei Interamt registriert sein, nutzen Sie bitte Ihr Login. Bei technischen Problemen und Fragen zu Ihrer Registrierung wenden Sie sich bitte direkt an Interamt unter der Nummer 0385 4800-140 oder per E-Mail: kontakt@interamt.de.

Für die weitere Bearbeitung Ihrer Bewerbung laden Sie bitte Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen im Rahmen des Online-Verfahrens bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist in Interamt hoch. Andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht weiter berücksichtigt werden.

Ein Anschreiben bzw. Motivationsschreiben ist im Rahmen der Bewerbung nicht erforderlich.

Die Auswahlgespräche sind in digitaler Form im Zeitraum vom 04.05.2026 bis 15.05.2026 vorgesehen.

Bei ausländischem Hochschulabschluss bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

*Diplomabschlüsse der staatlichen und staatlich anerkannten Berufsakademien folgender Länder i.S. des § 20 i.V.m. § 7 Nummer 2 Buchstabe a Bundeslaubahnverordnung (BLV) werden als einem an einer (Fach-) Hochschule erworbenen Bachelorabschluss gleichwertig angesehen:

Baden-Württemberg, Bayern, Berlin (nur die ehemalige staatliche Berufsakademie), Hessen, Nordrhein-Westfalen, Sachsen, Schleswig-Holstein und Thüringen.

Informationen zur Sicherheitsüberprüfung können Sie dem Hinweisblatt entnehmen.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.bamf.de/karriere.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen das Service-Center unter der Rufnummer 0911/943-0 bzw. unter service@bamf.bund.de gern zur Verfügung.

Informationen zum BAMF und seinem Aufbau erhalten Sie im Internet unter www.bamf.de.

Die Stelle ist grundsätzlich für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet.

Das Bundesamt hat sich die Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Für die Tätigkeit wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt.

Passt das BAMF zu mir?

Das Bundesamt bietet seinen Mitarbeitenden sinnstiftende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld. Außerdem bieten wir attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Bewerbungsfrist - 29.03.2026